J’aide des dirigeants, des équipes et des organisations a rester humaines, stables et créatives dans un monde instable. Mon approche s’inspire de la robustesse du vivant (Olivier Hamant) et de mon propre Modèle Synergénique de Robustesse Humaine et Organisationnelle.
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Je suis Patrick Willemarck, consultant senior en robustesse humaine et organisationnelle. J’aide des équipes à sortir du culte de la performance pour construire des systèmes capables d’absorber les crises sans casser les personnes.
Je m’appuie sur plus de trente ans d’experience dans l’accompagnement du changement, la formation, la gouvernance et le travail avec des structures publiques et privées.
Vous trouverez ici la presentation complete du Modèle Synergénique de Robustesse :
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